Tillsammans skapar vi samtal, möten och dialoger där vi vrider och vänder på perspektiven.
Vi synliggör vad som är möjligt och skapar den förändring vi vill se!
Vi stöttar organisationer, företag, kommuner och föreningar som vill ha mer medskapande och större delaktighet. Vi ser att det medskapande perspektivet är grundläggande för att få till långsiktigt hållbara förändringar, oavsett om det gäller arbetsmiljö eller funktionella processer.
Om ni vill skapa längsiktigt hållbara förändringar hör av er så samtalar vi om hur vi kan stötta just er.
Medskapande fokuserar på samarbete och en gemensam skapandeprocess mellan flera aktörer. Det är ett brett fält av metoder som går att applicera inom områden som organisationsutveckling, företagande, utbildning, design och samhällsutveckling, där värde, meningsskapande och innovation uppstår i interaktionen och aktivt deltagande mellan olika berörda parter. Medskapande tar utgångspunkt i några grundläggande principer:
1. Deltagande och Engagemang:
Alla involverade parter uppmuntras att delta aktivt i skapandeprocessen. Detta innebär att deras idéer, behov och erfarenheter beaktas och integreras.
2. Jämlikhet och Inkludering:
Medskapande strävar efter att skapa en jämlik spelplan där alla röster har lika värde. Inkludering av olika perspektiv och erfarenheter är avgörande för att skapa lösningar som är hållbara och relevanta för alla.
3. Öppenhet och Kommunikation:
Öppen kommunikation och delad information är centrala för att bygga förtroende och förståelse mellan alla parter. Detta skapar en gemensam vision och gemensamma mål.
Här samlar vi ett urval av de metoder som vi arbetar med
Har du en utmaning som kräver en eller flera synvändor, hör av dig så ser vi hur vi kan stötta dig.
Åsa har 15 års erfarenhet som chef och processledare i offentlig sektor. Utbildad till agronom och organisationskonsult på Gestaltakademin (pågående). Fokus ligger på mänskliga möten i komplexa sammanhang. Åsa erbjuder ett tryggt ramverk för självorganiserande utveckling och förändring, där individer, grupper och organisationer äger makten att skapa sin egen verklighet. Åsa arbetar gärna konkret med aktuella samhällsfrågor och har gestaltmetodik som grund i design och facilitering av möten och förändingsprocesser. Åsa arbetar som utvecklingschef.
Asgeir har i 17 år arbetat med samtal som verktyg och förändring som mål, i föreningen MÄN. Hans fokus har varit samtal som vill förstå och förebygga skadliga mönster och beteenden på både individ och gruppnivå. Specialiserad på att skapa meningsfulla samtal med de som inte delar samma världsbild.
Asgeirs verktyg: Art of hosting, medskapande praktik, interaktivt lärande, kompensatorisk pedagogik, non-violent communication, dramapedagogik, improvisation, våldsprevention, storytelling, normkritik, genuspedagogik, psykologisk trygghet.
Det medskapande perspektivet och värdskapet är centralt i alla hans uppdrag. Utmaningen i att både skapa trygga rum för reflektion och tillräckliga utmaningar för förändring är väldigt engagerande.
Markus har erfarenhet av att praktisera Art of Hosting sedan 2019. Han har utvecklat och genomfört flertalet fysiska och virtuella träningar både i svenska och internationella Art of Hosting Team sedan dess. Hans professionella intresse är att få konsten om medskapande ledarskap att berika högskolevärlden.
Markus är civilekonom och arbetar som projektledare på universitetspedagogiska enheten vid Karlstads universitet. Han är också mångårig tjänsteförvaltare och community ansvarig för e-möten på Vetenskapsrådet, SUNET. Sedan några år tillbaka jobbar han för Sveriges Universitets- och Högskoleförbund med utformning och genomförande av förbundets konferenser.
